人事科工作职责

（一）根据国家、自治区事业单位管理法规政策，制定全校各类人员管理规章制度和实施办法；

（二）负责教职工招聘工作，拟订招聘计划并组织实施；

（三）负责教职工调配工作，承办事业编制人员调动、校内人员调配工作；

（四）负责全校岗位设置管理工作，拟订岗位设置方案、岗位聘任办法，并组织实施；

（五）负责拟订各类人事考核工作方案，指导并监督各单位考核工作情况；

（六）负责全校奖惩工作，调查处理违纪违法人员并提出处分意见；

（七）负责与新进人员签订聘用（劳动）合同，协调处理合同纠纷；

（八）负责协调引进的高层次人才的配偶、子女的就业、落户等事项；

（九）负责因公因私出国（境）政审和护照（港澳台通行证）的保管工作；

（十）负责人事、编制管理系统更新维护工作。