人才管理服务科工作职责

（一）贯彻执行国家、自治区关于高校人才工作的各项政策，拟订我校人才发展规划、人才引进工作方案、人才培养计划等；

（二）负责落实国家、自治区人才项目，提出拟推荐人选；

（三）负责拟订引进人才的条件、审查、能力评估标准等；

（四）制作引进人才目标责任书，牵头组织对引进人才的目标考核工作；

（五）负责高层次人才数据库建设和高层次人才数据的统计和分析；

（六）根据学校发展，负责拟订引进人才政策，并大力宣传；

（七）负责建立人才激励、评价机制，协调处理引进人才的服务保障工作；

（八）负责各级人才专项经费管理，并及时拨付；

（九）负责在职教职工读博审核推荐及跟踪服务工作。